Kooste Skandican koulutuspoliittisesta kyselystä (2019)

Vuodn 2019 Skandican koulutuspoliittiseen kyselyyn vastasi 17 vastaajaa.

Alla kokonaisuuskohtainen kooste kyselyn vastauksista.

Opinnot

  • Kyselyyn vastasi opiskelijoita usealta vuosikurssilta.
    • 2011: 1
    • 2014: 1
    • 2015: 3
    • 2016: 5
    • 2017: 4
    • 2018: 3
  • 15/17 vastanneesta tähtää humanististen tieteiden kandidaatin ja filosofian maisterin tutkintoon. 2/17 vastanneesta tähtää filosofian maisterin tutkintoon.
  • Vain 4/17 vastanneesta kokee pystyvänsä valmistuvansa tavoiteajassa. Tämä tarkoittaa siis sitä, että 13/17 vastanneesta kokee, ettei pysty valmistumaan tavoiteajassa.
    • Eri oppiaineiden kurssien päällekkäisyys sekä henkilökohtaiset syyt hidastavat eniten vastaajien opintojen etenemistä.
  • 14/17 vastanneen mukaan opintojen rakenteelliset muutokset eivät ole vaikuttaneet opintoihin.
  • 10/17 vastanneesta kokee, ettei ole saanut opintojen rakenteellisista muutoksista riittävästi tietoa.
    • Muutosten vaikutukset omiin opintoihin saattaa siis olla tiedostamattomia.

Oppiaine

  • Pohjoismaiset kielet olivat ensimmäinen hakukohde 12/17 vastanneelle.
  • 16/17 vastanneesta on tyytyväinen pääainevalintaansa.
  • 11/17 vastanneesta kokee, että pohjoismaisten kielten opinnot ovat vastanneet odotuksia.
    • Vastaajat ovat kokeneet myös pettymyksiä, mm. muiden pohjoismaisten kielten ja kulttuurien vähyys opinnoissa on yllättänyt. Myös opintokokonaisuuksien toteutustavat ja teoreettisuuden vähyys ovat yllättäneet. Opintoihin kaivattaisiin lisää käytännönläheisyyttä.
    • Myös positiivisia yllätyksiä on: ”Opinnot ovat positiivisesti ylittäneet odotukseni. Opiskelemme paljon laajemmin kuin odotin.”
  • Suhde oppiaineen henkilökuntaan koetaan yleisesti ottaen hyväksi.
  • Kommunikointi oppiaineen henkilökunnan kanssa jakaa mielipiteitä laajemmin kuin suhde henkilökuntaan. Kommunikointi koetaan kuitenkin yleisesti ottaen (9/17) helpoksi.
  • Vastaajat tietävät yleisesti ottaen keneltä saavat apua erilaisissa opintoihin tai yleiseen hyvinvointiin liittyvissä asioissa.
  • Kurssiarviointi koetaan olevan oikeudenmukaista (100%).
  • Kurssien työmäärän koetaan yleisesti ottaen vastaavan opintopisteitä ja arviointimenetelmää (70,6%).
    • Opintopisteiden suhteen työmäärään nähden mainitaan vaihtelevan kurssikohtaisesti. Kieliaineiden pakollisten aloituskurssien sanotaan vaativan paljon enemmän työtä suhteessa kursseista saataviin opintopisteisiin.

Sivuaine

  • 13/17 vastanneesta on sivuaine.
  • 14/17 vastanneen mukaan sivuaine/-aineet tukevat urasuunnitelmia/-toiveita.
  • 100% vastanneista tietää, mitä sivuaineita voi valita ja mitä sivuaineen saaminen vaatii.
  • 12/17 vastanneesta tiesi hakiessaan/päästessään yliopistoon, että sivuaine/-aineet ovat pakollisia.
  • Sivuaineista on saatu tietoa mm. tuutoreilta (opiskelija- ja opettajatuutoreilta) ja yliopiston nettisivuilta. Tietoa sivuaineista on saatu myös mm. Skandican sivuaineillasta.

Tila-asiat, oppiaineen muutto

  • 13/17 vastanneesta kokee, että muuttuvista tila-asioista on saatu riittävästi tietoa.
  • Vain 3/17 vastanneesta kokee, että oppiaineen muutto on vaikuttanut opintoihin.
  • Vain 3/17 vastanneesta on osallistunut Arcanumin suunnittelua koskeviin työpajohin.

Opintotuki

  • 11/17 vastanneesta kokee opintotuen olevan riittävä.
  • 12/17 vastanneesta tietää tutkintokohtaisista opintotukikuukausien määristä.
  • Opintotukiuudistukset ovat vaikuttaneet vain 4/17 vastanneen opintoihin.

Skandican koulutus- ja sosiaalipoliittinen toiminta

  • Vain 1/17 vastanneesta ei tiedä, kuka Skandican koulutuspoliittinen vastaava on.
  • Kyselyyn vastanneet tietävät yleisesti ottaen, missä asioissa kopoon voi olla yhteydessä.
  • Vain 2/17 vastanneesta ei tiedä, kuka Skandican sosiaalipoliittinen vastaava on.
  • Kyselyyn vastanneet tietävät yleisesti ottaen, missä asioissa sopoon voi olla yhteydessä.

Risuja ja ruusuja

  • Risuja: –
  • Ruusuja: Tapahtumien paljoudesta ja monipuolisuudesta saatiin kiitosta.
  • 17/17 vastanneesta osallistui kyselyn vastanneiden kesken arvottavan lahjakortin arvontaan.

 

Koulutuspoliittisin terveisin,

Henrik Hurme

Koulutuspoliittinen vastaava

Skandican alumni-ilta 21.1.2019

Kokoonnuimme Turku-saliin kuulemaan meillä opiskelevien ja meiltä jo valmistuneiden Skandien kokemuksia työelämästä, vaihto-opiskelusta ja kieliharjoittelusta. Tapahtuma oli suunnattu ensimmäisen vuoden opiskelijoille, sillä se järjestettiin osana Pohjoismaisten kielten aloituskurssia. Illan aikana saimme paremman käsityksen esimerkiksi siitä, mitä työllistymismahdollisuuksia meillä tulevaisuudessa voisi olla, ja miten voisimme tehdä kesätöitä harjaannuttaen samalla ruotsin kielen taitoamme.

Ensimmäisenä puhujana kuulimme Hanna Salorantaa, joka on valmistunut Turun yliopistosta, pohjoismaisen filologian (nykyisin pohjoismaiset kielet) oppiaineesta vuonna 2012. Sivuaineinaan hän on opiskellut saksaa, suomen kieltä ja kirjallisuutta, sekä suorittanut pedagogiset opinnot. Opetusharjoittelussaan Turun Normaalikoulussa Saloranta oli opettanut lapsia ja nuoria, mutta päätyi ensimmäisen työpaikkansa Boyling Oy:n kautta opettamaan enimmäkseen aikuisia. Sittemmin hän on opettanut ruotsia muun muassa Paasikivi-opistossa, Humanistisessa ammattikorkeakoulussa, Helsingin yliopiston Kielikeskuksessa sekä Turun yliopiston Kieli- ja viestintäkeskuksessa.

Saloranta kertoi meille yliopisto-opintoihin kuuluvasta pakollisesta virkamiesruotsista, jonka muita aineita opiskelevat käyvät osana opintojaan, mutta joka hyväksiluetaan meidän oppiaineessamme automaattisesti, kun opiskelija on edennyt opinnoissaan riittävän pitkälle. Lisäksi Saloranta kertoi vaihtokokemuksistaan Tukholmassa, sekä ajastaan Skandica ry:n puheenjohtajana. Hänen opiskeluaikanaan on järjestetty muun muassa Skandican 40-vuotisjuhlat.

Toisena kuulimme viime keväänä Uppsalan yliopistossa vaihdossa ollutta viidennen vuoden opiskelijaa Ronja Laaksosta. Hän oli lähtenyt vaihtoon, koska kynnys puhua ruotsia oli ollut suuri, ja vaihdossa hän oli oppinut käyttämään ruotsia käytännössä. Saimme kattavan kuvauksen siitä, miten vaihtoon haetaan, ja mitä esimerkiksi vaihdosta palatessa tulee muistaa. Laaksonen kertoi myös Uppsalasta kaupunkina ja antoi käytännön vinkkejä esimerkiksi polkupyörän ostamiseen. Mieleen jäivät muun muassa Nationit, jotka ovat Uppsalan yliopiston osakuntia, ja järjestävät esimerkiksi Gasquet-tapahtumia, jotka ovat hieman hienompi versio meidän sitseistämme. Laaksosen positiiviset kokemukset vaihto-opiskelusta innostivat meitä keskustelemaan siitä, mihin itse haluaisimme lähteä vaihtoon.

Viimeisenä saimme kuulla Wera Kunnaksen kesätyökokemuksesta Ahvenanmaalla. Kunnas oli suorittanut pohjoismaisten kielten opintoihin kuuluvan kieliharjoittelunsa tarjoilijana hotelli- ja kongressikeskus Havsviddenin ravintolassa Getassa. Työpaikan hän oli saanut Nordjobbin kautta. Saimme kuulla hyödyllistä tietoa hakuprosessista, kuten esimerkiksi, mitä Kunnas oli kirjoittanut motivaatiokirjeeseensä hakuvaiheessa. Kunnas kertoi myös, millä muilla tavoin kieliharjoittelun voi suorittaa. Kyseessä on vähintään neljän viikon työ-, opiskelu- tai harjoittelujakso Ruotsissa, jossakin toisessa Pohjoismaassa tai Ahvenanmaalla. Myös asepalvelus Dragsvikissä hyväksiluetaan, sekä 25 opintopistettä esimerkiksi JOO-opintoja Åbo Akademilla.

Ilta oli kaikin puolin antoisa ja mielenkiintoinen. Oli mukavaa kuulla sekä työ- että opiskelukokemuksia meitä pidemmällä olevilta opiskelijoilta ja jo valmistuneelta ruotsinopettajalta. Ilta selkeytti omia suunnitelmiamme ja toiveitamme esimerkiksi tulevaisuuden työskentelymahdollisuuksia ajatellen. Oli myös mukavaa kuulla, että kesän voi viettää vaikka kauniissa maisemissa töitä tehden ja samalla pohjoismaisten kielten opintoja edistäen.

 

Tekstin kirjoittivat ensimmäisen vuoden opiskelijat Amanda Grönroos ja Severi Vuori

 

Kooste Skandica ry:n palautekyselystä 2018

Skandica ry:n palautekysely järjestettiin kolmannen kerran marras-joulukuussa 2018. Kysely oli auki viikon ajan 26.11.-3.12.2018 ja siihen vastasi yhteensä 22 jäsentä (6kpl/2018, 6kpl/2017, 4kpl/2016, 3kpl/2015, 2kpl/2014 ja 1kpl/2011 aloittaneita opiskelijoita). Kyselyllä haluttiin kartoittaa, mitä mieltä pohjoismaisten kielten opiskelijat ovat Skandica ry:n toiminnasta sekä sen vastaavuudesta jäsenistön tarpeisiin kuluneen vuoden ajalta. Missä ainejärjestömme onnistui ja missä olisi ollut parantamisen varaa? Vastausten perusteella kehitämme Skandican toimintaa sekä laadimme seuraavalle vuodelle parhaan mahdollinen tapahtumakalenterin. Kaikkien kyselyyn vastanneiden ja opiskelijanumeronsa jättäneiden kesken arvottiin kaksi kappaletta 10€ arvoisia S-ryhmän lahjakortteja.

40,9% vastanneista antoi Skandica ry:n toiminnalle yleisarvosanaksi neljä, asteikolla yhdestä viiteen. Iloisena yllätyksenä 59,1% antoi arvosanaksi täydet viisi! Kukaan ei pitänyt järjestöämme kaukaisena tai sisäänpäin kääntyneenä. 63,6 prosenttia arvioi järjestöämme helposti lähestyttäväksi ja 22,7 prosenttia melko helposti lähestyttäväksi. 59,1% jäsenistä osallistuu Skandican toimintaan usein, loput 40,9% toisinaan. Kyselyyn vastanneet kokevat Skandican järjestävän tarpeeksi tapahtumia ja samalla myös tarpeeksi erilaisia ja mielenkiintoisia tapahtumia. Yleisimmät syyt miksi tapahtumiin osallistutaan olivat skandiseura, vaihtelu opiskeluun/työntekoon, alkoholi sekä ruoka. Kolme yleisintä syytä miksi jäsenet eivät osallistu tapahtumiin olivat ajan puute, opiskelu/työt ja huono ajankohta. Myös jaksaminen sai reilusti ääniä (54,5%).

Eniten ainejärjestömme toiminnasta kiinnostivat alkoholilliset tapahtumat, kulttuuri, opintomatkat, rento yhdessäolo ja alkoholittomat tapahtumat. Viime vuonna Skandican toiminnasta kiinnostivat eniten rento yhdessäolo, alkoholilliset tapahtumat sekä ruoka, joten kiinnostusta löytyy ensi kaudelle myös tähän vuoteen verrattuna erilaisille tapahtumille.

Viimeisille sijoille pääsivät urheilu sekä opiskelua edistävät tapahtumat. Enemmän toivottiin rentoa yhdessäoloa sekä opintomatkoja/ekskursioita. 50% vastanneista on valmiita käyttämään Skandican järjestämiin maksullisiin tapahtumiin 5-10e, 27,3% puolestaan 10-15e. Yhteisiä tapahtumia haluttiin ylivoimaisesti eniten järjestettävän Anglica ry:n kanssa sekä Åbo Akademin ainejärjestöjen kanssa. Myös muutkin kieliaineidein ainejärjestöt ja matemaattisluonnontieteelliset ainejärjestöt mainittiin usein. Uudistus- ja muutosehdotuksissa mainittiin muun muassa opintomatkat, tilaongelmat sekä rennot hengailutapahtumat.

86,4 % vastanneista on sitä mieltä, että träffetid järjestetään sopivin väliajoin, 13,6 % :n mielestä träffetid järjestetään liian usein. Sopivimmat päivät träffetidille olisivat vastaajien mielestä keskiviikko tai tiistai ja suurin osa pitää Kaffilaa sopivana paikkana träffetidin järjestämiseen. Positiivista oli se, että 95,5% vastanneista seuraa Skandican tiedotusta sekä 90,9% tietää miten ottaa yhteyttä hallitukseen. Skandican Whatsapp-ryhmä, Facebook ja Instagram olivat kolme suosituinta tiedotuskanavaa.

Loppusanojen avoimessa kommenttikentässä hallitus sai paljon positiivista palautetta tehdystä työstä ainejärjestömme eteen. Saimme myös parannusehdotuksen houkutella tapahtumiin enemmän pidemmälle ehtineitä skandeja. Enimmäkseen palaute oli positiivista ja kannustavaa, mikä ilahdutti hallitusta suuresti.

Kysely sai kokonaisuudessaan positiivisen vastaanoton ja paljon jäsenistön vastauksia. Skandica ry:n hallitus kiittää suuresti kaikkia palautekyselyyn vastanneita!

Kysyimme hallitukselta ja vanhoilta hallitustoimijoilta, he vastasivat!

Onko opiskelujen ja hallitusvelvollisuuksien yhdistäminen vaikeaa?

Opiskelujen ja hallitusvelvollisuuksien yhdistäminen ei ole vaikeaa, mutta se vaatii kuitenkin ajanhallintaa. Itse merkitsen aina kaikki luennot, tapahtumat, opiskelutuokiot ja hallitusvelvollisuudet ylös vapaa-ajan ohjelmia unohtamatta. Näin kaikelle jää oma aikansa eikä vaikeuksia yleensä tule. Tietysti joskus sattuu päällekkäisyyksiä, mutta niihin on aina löytynyt ratkaisu. Minulla hallitusvelvollisuuksien ja opiskelujen ohella aikatauluun tulee lisäksi myös valmennus ja satunnaiset työvuorot, joten jos jotain oikein paljon haluaa, sille löytyy varmasti aina aikaa.

– Suvi Nuttunen, taloudenhoitaja ja tuutorvastaava 2018

Mikä tekee hallitustoiminnasta mieluisaa?

Hallitustoiminnasta tekee ensisijaisesti mieluisaa kivat hallituslaiset ja hyvä yhteishenki. Lisäksi olen itse aina ollut kiinnostunut ainejärjestötoiminnasta ja kivojen tapahtumien järjestämisestä kaikille, joten se tekee hallitustoiminnasta palkitsevaa. On ihanaa saada positiivista palautetta hyvin järjestetystä tapahtumasta, jonka eteen on tehty paljon hommia!

– Iiris Kolehmainen, tapahtumavastaava (urheilu, kulttuuri) ja Humanitas-vastaava 2018

Miksi olet hallituksessa?

Olen aina ollut kiinnostunut yhteisöllisestä toiminnasta, joten hallitukseen mukaan lähteminen oli aika luonnollista. Hallituksessa voin vaikuttaa, toteuttaa ideoita ja päästä mukaan järjestämään tapahtumia. Minua kiinnostavat myös yhteistyö eri järjestöjen, yhdistysten ja oppiaineen henkilökunnan kanssa sekä uusien suhteiden luominen.

– Wera Kunnas, varapuheenjohtaja ja sihteeri 2018

Miksi juuri tämä pesti?

Tässä muutama itselleni tärkeä pointti kopona olemisessa:

Kopona eli koulutuspoliittisena vastaavana saa olla mukana oppiaineen toiminnassa (oppiaineen kokous eli lärarmöte, laitosjohdon tapaamiset, suunnitteluseminaari) sekä erilaisissa KK-laitoksen järjestämissä tapahtumissa (esim. abipäivä). Läroämnets personal är supertrevlig och professionell!
Kopo on osallistumisensa kautta mukana myös vaikuttamassa oppiaineen ja laitoksen muutoksiin.
Opiskelijoiden mielipide on tärkeä asia oppiaineemme henkilökunnalle ja laitoksemme johdolle; opiskelijoita todellakin kuunnellaan ja mielipiteet otetaan päätöksenteossa huomioon. On hienoa huomata, miten omalla panoksellaan on ihan oikeasti saanut parannuksia ja muutoksia aikaan!

– Henrik Hurme, koulutuspoliittinen vastaava 2018

Mikä tapahtuma on ollut mieluisin järjestää?

Niitä on todella paljon! Olen itse tykännyt järjestää niin pieniä kuin isoja tapahtumia sekä myös poikkitieteellisiä juttuja! Parhaimmat muistot ovat jääneet Skandican rapujuhlista ja etenkin rapujuhlien 10-vuotissynttärit olivat unohtumattomat. Näiden perinteikkäiden juhlien järjestäminen on ollut aina yhtä kivaa ja hymy nousee huulille, kun näkee ihmisten viihtyvän ja pitävän hauskaa yhdessä!

Yksi isoimmista ja palkitsevimmista projekteista oli tämän syksyiset Nordistipäivät, joita suunniteltiin ja työstettiin pitkään. Lopulta kun odotettu viikonloppu koitti, fiilikset hipoivat kattoa! Hyvä järjestäjäporukka, ihanat nordistit ja Turku – voiko olla mitään parempaa.

– Mia Peltoniemi, tapahtumavastaava, tuutorvastaava ja Humanitas-vastaava 2017

Viekö hallitustoiminta paljon aikaa?

Hallitustoiminta on aikaavievää mutta niin hauskaa ettet edes seuraa paljonko aikaa sinulla toimintaan menee. Kalenteri saa olla kovassa käytössä, ettei päällekkäisyyksiä satu muiden asioiden kanssa. Hallituksessa mukanaolemisen johdosta olen oppinut aikataulun noudattamista, organisointia sekä aamuisen torkuttamisen lopettamista. Tämä on mukava tapa viettää vapaa-aikaa opintojen lomassa samanhenkisten ihmisten kanssa!

– Kamilla Lindqvist, puheenjohtaja ja tiedottaja 2018

Kielen oppimisen ja opettamisen tutkinto-ohjelma: Raportti työryhmän toiminnasta opiskelijajäsenen näkökulmasta

  • Ehdotettu tutkinto-ohjelman runko:

 

  • Erikoistumiskielen opinnot 60 (-75 op) (sis. pro gradu 30 op)
  • Tutkinto-ohjelman opinnot 10–20 op
  • Opettajan pedagogiset opinnot 35–40 op (aineopinnot tai aineopinnot + 5 op perusopinnoista)

 

  • Tutkinto-ohjelmaan liittyviä haasteita:

 

  • Minimitutkinto:

Aiemmin aineenopettajan pätevyyttä ei ole voinut saada minimitutkinnolla (120 op), vaan pätevyyteen on vaadittu vähintään 140 op (Pääaineen syventävät 80 op + Pedagogiset opinnot 60 op). Opiskelijalla pitää kuitenkin halutessaan voida olla mahdollisuus valmistua opettajaksi minimitutkinnolla, mikä kuitenkin aiheutti suuria haasteita ohjelmarungon suunnitteluun. Jos pedagogiset opinnot olisi sijoitettu kokonaan tutkinto-ohjelmaan, niin erikoistumiskielen opintojen määrä olisi jäänyt todella pieneksi. Pahimmillaan tämä olisi johtanut siihen, ettei tutkinnosta olisi kertynyt 120 op erikoistumiskieltä, mikä on lakisääteinen vaatimus ensimmäisen opetettavan aineen vähimmäisopinnoista. Riski olisi ollut myös siinä, että erikoistumiskielen osuus olisi jäänyt niin pieneksi, ettei tutkinnon suorittavalla opiskelijalla ole valmistumishetkellä opettajan työn edellyttämää kielitaitoa (Jo tällä hetkellä Norssin opettajat ovat kritisoineet henkilökunnalle, ettei opettajaharjoittelijoiden kielitaito ole riittävällä tasolla).

  • Pedagogisten sijoittaminen:

Pedagogisista opinnoista osa pitää siis väkisin sijoittaa alempaan tutkintoon, jotta maisterin tutkintoon jäisi riittävästi tilaa erikoistumiskielen opinnoille. Loogisin vaihtoehto olisi tietysti, että perusopinnot sijoitettaisiin alempaan tutkintoon ja aineopinnot ylempään (monet opiskelijat tekevät näin jo nyt, koska kandin tutkinnon saaminen kasaan on usein vaikeaa ilman pedagogisten perusopintoja). Ongelma on kuitenkin siinä, että pedagogiset opinnot ovat yhden vuoden kokonaisuus, joista vain yleisen kasvatustieteen luentokurssit/kirjatentit on voinut suorittaa etukäteen (tällä hetkellä 17 op, jatkossa luultavasti 20 op). Perusopintojen harjoittelua sekä ainedidaktiikan johdantoa ei ole voinut suorittaa ennen pedagogisten vuotta (eli neljättä opiskeluvuotta). Näin ollen perusopintoja ei voida kokonaan sijoittaa kandiin, koska se tekisi kandin suorittamisen kolmessa vuodessa mahdottomaksi. Tästä johtuen meidän oli pakko päätyä malliin, jossa alempaan tutkintoon sijoitetaan 20 op etukäteen suoritettavia kursseja, ja loput 40 op (5 op po + 35 op ao) on osa tutkinto-ohjelman opintoja.

Viime keväänä suunniteltiin myös mallia, jossa pedagogiset suoritettaisiin kahden lukuvuoden aikana siten, että pedagogiset aloitettaisiin kolmantena opiskeluvuotena. Tällöin opiskelijat olisivat tehneet yleisen kasvatustieteen kursseja kolmen ensimmäisen periodin aikana yhtäaikaisesti proseminaarin kanssa. Kolmannen vuoden neljännessä periodissa opiskelijat olisivat sitten suorittaneet johdatuksen ainedidaktiikkaan sekä ensimmäisen harjoittelun. Näin opiskelijalla olisi valmiit perusopinnot kolmantena vuonna ja mahdollisuus suorittaa kandidaatin tutkinto kolmessa vuodessa niin, että pedagogiset olisivat osa sitä. Kesän jälkeen opiskelijat jatkaisivat pedagogisten aineopinnoilla syksyllä sekä keväällä kolmannessa periodissa. Viimeinen harjoittelu päättyisi kolmannen periodin lopussa, minkä jälkeen opiskelija aloittaisi neljännessä periodissa graduseminaarin. Tämän jälkeen opiskelija tekisi viidentenä vuonna loput tutkinto-ohjelman opinnot sekä kirjoittaisi gradunsa ja voisi valmistua viidessä vuodessa.

Tämä malli olisi ollut opiskelijan näkökulmasta hyvin aikataulutettu ja mahdollistanut sekä kandidaatin että maisterin tutkinnon suorittamisen tavoiteajassa. Valitettavasti tämä malli jäi ainoastaan suunnitteluasteelle ideaalimallina, koska Kasvatustieteiden tiedekunnassa ei oltu valmiita muuttamaan nykyistä mallia yhden lukuvuoden aikana suoritettavista pedagogisista opinnoista. Tutkinto-ohjelman rakentamisen kannalta pedagogisten sijoittaminen olikin suurin haaste pitkälti siksi, koska niistä päättää Kasvatustieteiden tiedekunta, ja jos he eivät ole valmiita muutoksiin, meidän pitää yrittää rakentaa paras mahdollinen malli meille tarjotuista palikoista.

  • Opintotukikuukaudet:

Opiskelijoiden saama opintotuki on kaksiportainen ja viimeisimpien koulutusleikkauksien jälkeen tukikuukausien määrä on niin pieni, että se aiheutti tutkinto-ohjelman suunnittelulle todella suuria haasteita. 1.8.2017 jälkeen aloittaneilla opiskelijoilla on alemmassa korkeakoulututkinnossa korkeintaan 30 opintotukikuukautta, mikä tarkoittaa, että opiskelijalla on 3 vuotta ja 3 kuukautta aikaa suorittaa alempi korkeakoulututkinto, mikäli opiskelija nostaa tukea 9 kk/lukuvuosi. Mikäli opiskelija on nostanut kesäopintotukea, niin aikaa on vielä vähemmän. Tästä johtuen emme voineet esittää nykyisellä pedagogisten opintojen mallilla tutkinto-ohjelman runkoa, jossa pedagogisten perusopinnot olisivat kokonaan osana kandia.

Toinen opintotukeen liittyvä ongelma on se, että Kela on tiukentanut ohjeitaan kaksiportaisesta opintotuesta. Koska tuki myönnetään ensin kandidaatin tutkintoon, ei opiskelija voi suorittaa erikoistumiskielen syventäviä opintoja tai muita maisterin tutkinto-ohjelmaan kuuluvia kursseja, ennen kuin opiskelija on valmistunut kandidaatiksi. Kandivaiheen tukikuukausia ei saa siis nykyisen ohjeistuksen mukaan käyttää maisterivaiheeseen kuuluvien opintojen suorittamiseen.

  • Opiskelijavalinta tutkinto-ohjelmaan:

Työryhmätyöskentelyn aikana puhuttiin paljon siitä, pitääkö opiskelijavalintaa tähän tutkinto-ohjelmaan rajata. Ensisijainen ajatus työryhmätyöskentelyn alkuvaiheessa oli, että tämä ohjelma olisi hyvin työelämäorientoitunut ja että ohjelman valitseminen edellyttäisi pedagogisten opintojen opinto-oikeutta. Aineenopettajaksi valmistuminenhan edellyttää pedagogisten suorittamista, joten ajatuksena oli, että se olisi edellytys tälle tutkinto-ohjelmalle. Tästä kuitenkin luovuttiin suuren vastustuksen vuoksi, koska pedagogisiin valinnasta vastaa Kasvatustieteiden tiedekunta, eikä laitoksella haluttu ”ulkoistaa” meidän tutkinto-ohjelmamme opiskelijavalintaa toiselle tiedekunnalle. Näin ollen kielen oppimisen ja opettamisen tutkinto-ohjelman voi suorittaa myös ilman pedagogisia opintoja. Tällöin opiskelija ei tosin tietenkään saa opettajan pätevyyttä.

Työryhmässä keskusteltiin myös siitä, missä vaiheessa valinta pedagogisiin opintoihin tapahtuisi. Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa ollaan suunnittelemassa mallia, jossa valinta pedagogisiin tapahtuisi jo ensimmäisen vuoden aikana, ja työryhmässä keskusteltiin, pitäisikö meidänkin siirtyä tähän malliin. Opiskelijajäsenenä vastustin tätä, koska ensimmäinen vuosi olisi hyvin todennäköisesti monille opiskelijoille liian aikainen vaihe päättää, haluaako hän suorittaa pedagogiset opinnot. Tästä ajatuksesta luovuttiin myös siksi, koska opiskelijan kielitaito ei luultavasti vielä tässä vaiheessa riittäisi opetusharjoittelussa selviämiseen ja se olisi myös väärin Norssin oppilaita kohtaan, että heillä olisi opettajia, joiden kielitaito ei olisi riittävällä tasolla. Päädyimme siis lopulta siihen, ettei pedagogisten valinnan ajankohtaa muuteta.

  • Gradun lyhentäminen ja opintopistemäärän laskeminen:

Kielen oppimisen ja opettamisen tutkinto-ohjelmassa ongelmana on siis pedagogisista johtuen ollut erikoistumiskielen opinnoille jäävät opintopisteet minimitutkinnossa. Gradun opintopistemäärän lyhentäminen kuitenkin helpottaa tätä tilannetta, koska silloin ohjelmaan vapautuu 10 opintopistettä enemmän muihin erikoistumiskielen opintoihin, mikä myös mahdollistaa paremman kielitaidon. Se, onko gradu 40–60 vai 60–80 sivua ei juurikaan vaikuta opiskelijan kielitaitoon, mutta mahdollisuus suorittaa 2 muuta 5 op:n kurssia voi olla ratkaisevaa kielitaidon kannalta. Se myös syventää tulevien opettajien osaamista omalta alaltaan, koska nämä kurssit luultavasti käsittelevät muuta oman erikoistumiskielen alaa kuin opettamista (esim. kielipolitiikkaa, puhuttua kieltä, nuorisokieltä, tekstintutkimusta).

Gradun lyhentäminen ja opintopistemäärän laskeminen helpottaa myös opiskelijoiden valmistumista, koska monilla valmistuminen jää tällä hetkellä kiinni gradusta. Esimerkiksi pohjoismaisista kielistä valmistui viime vuonna vain 2 maisteria ja koko tiedekunnassa on tällä hetkellä kriisi, koska valmistuneiden määrä romahti, mikä uhkaa entisestään leikata rahoitusta. Opiskelijoiden kielitaidon lähtötaso on valitettavasti heikentynyt selvästi viime aikoina, mikä on johtanut siihen, että vanhanmallisen gradun kirjoittaminen ole kaikille opiskelijoille realismia.

60–80 sivun gradu on lisäksi tutkimuksen muotona jo varsin vanhentunut. Nykyään kielitieteellisen tutkimuksen ensisijainen tekstilaji on 20–30 sivua pitkä artikkeli, joten olisi mielestäni väärin vaatia opiskelijoita kirjoittamaan opinnäytteitä, jotka ovat malliltaan jäänne menneiltä ajoilta. Tutkimuksen laatu ja arvostus eivät myöskään ole millään tavalla sidoksissa sivumäärään. Tällä hetkellä joillakin graduntekijöillä on tilanne, jossa heidän tutkimuksena on tieteellisesti korkeatasoinen, mutta aiheesta johtuen siitä ei saa kirjoitettua 60 sivua muuten kuin väkisin lisäämällä tekstiä, jota työ ei kaipaisi. Tällöin vaatimus tietyn sivumäärän täyttymisestä ainoastaan laskee työn arvoa.

Varsinkin opiskelijan tutkinto-ohjelmassa, mutta myös muissa ohjelmissa gradun lyhentäminen on perusteltua, koska myös opinnäytteissä olisi hyvä siirtyä nykyaikaiseen artikkelimaisempaan malliin tutkimustulosten raportoinnissa. Se myös mahdollistaa lisäopinnot erikoistumiskielessä ja siten paremman kielitaidon sekä ennen kaikkea opiskelijoiden nopeamman valmistumisen työelämään.

-Veijo Vaakanainen

Opiskelijaedustaja KKL:n kielen oppimisen ja opettamisen tutkinto-ohjelmatyöryhmässä

Nordkurs – Göteborg 22.5.2017–16.6.2017

//Juttusarja kieliharjoittelukokemuksista jatkuu! Nyt vuorossa Nordkurs Göteborgissa!//

Nordkurs – Göteborg 22.5.2017–16.6.2017

Lähdin toisen lukuvuoteni jälkeen suorittamaan Nordkursin Göteborgiin, sillä tiesin että sen avulla saan suoritettua kieliharjoittelun pois alta. Kokemus oli kaikin puolin hieno ja ajattelin nyt kertoa, miten kaikki tapahtui.

Göteborgin keskustan maisemia.

Ennen matkaa

Lähetin hakemuksen Nordkursin omilla nettisivuilla viimeisenä päivänä kun oli mahdollista hakea :D. Kirjoitin hakemukseen, että minua kiinnostaa hyvin paljon pohjoismaiset kielet ja kulttuuri ja että Nordkursin avulla voin suorittaa opintoihini kuuluvan pakollisen kieliharjoittelun. Oli monta kohdetta, johon olisi voinut päästä Nordkursille ja laitoin sitten paikat mieluisuusjärjestykseen. Göteborg oli muistaakseni 1. -tai 2. vaihtoehtoni.

Kun sain tietää, että minut valittiin Nordkursille Göteborgiin, olin tietenkin iloinen mutta samalla hyvin jännittynyt, koska luvassa olisi ensimmäinen ulkomaanmatkani, jolloin matkustan yksin. Jännitys kuitenkin hieman heikkeni, kun sain tietää, ketkä muut suomalaiset pääsivät Nordkursille ja perustimmekin hyvissä ajoin ennen matkaa Facebook-ryhmän. Siellä pystyi helposti kysymään muilta mieltä askarruttavista asioista. Valinnan jälkeen alkoi kurssin vetäjiltä tulla viikoittain pieniä infopaketteja sähköpostiin Nordkursista eli esim. karttoja paikoista mihin täytyy ekana päivänä mennä, mitä pitää muistaa ottaa mukaan, kurssiohjelma, miten hommataan asunto ym. Infopaketeista oli siis suuri apu.

Matkan aikana

Lähdin aikaisella aamulennolla Göteborgiin, koska samana päivänä piti ehtiä hakemaan asuntoon avaimet ja siihen taisi olla klo 14 asti aikaa. Facebook-ryhmässä suunniteltiin osan kanssa, että mennään samalla lennolla ja lähdetään yhdessä suunnistaan avainten hakuun ja se oli kyllä hyvä idea. Yksinäni olisin varmasti mennyt harhaan ja tuhlannut aikaa siinä :D. Saimme hyvissä ajoin avaimet ja lähdimme tutustumaan asuinalueisiimme. Suurin osa kurssilaisista, minä mukaan lukien, asui Göteborgin Olofshöjdin kaupunginosassa. Asuin noin 20 neliön yksiössä ja sitten oli vielä kerroskeittiö. Paikka jossa asuin on tosi lähellä yliopistoa, joten aamuisin oli lyhyt matka kävellä luennoille. Ainoa haittapuoli paikassa oli vaan se, että kämpät sijaitsivat korkean mäen päällä. Kämpille oli täten siis ainakin yli 120 rappusta ja voitte vaan kuvitella, kuinka ne olivat suurten matkalaukkujen kanssa ekana päivänä ihana kiivetä. Näkymät olivat kämpästä kyllä huikeat!

Näkymä kämpästäni kohti keskustaa.

Luvassa ei ollut kyllä todellakaan mikään lomareissu sillä hiukan alle kuukauden mittavalla kurssilla teimme noin viisi aika työlästä tehtävää. Luimme esim. erään ruotsalaisen romaanin, josta sitten keskustelimme pienissä ryhmissä, teimme ryhmätöitä, ja vikoilla viikoilla kirjoitimme noin 4–5 sivun esseen jostakin nykypäivän kielellisistä ilmiöistä ruotsin kielessä. Lisäksi teimme ihan mielenkiintoisia tutkimuksia esim. siitä, miten ruotsalaiset käyttävät kieltänsä arkipäivässä. Menin parini kanssa vilkkaaseen kahvilaan salakuuntelemaan asiakkaiden kielenkäyttöä kassalla asioidessa. Se oli aika hauskaa :D. Muistan että kurssilla oli paljon keskusteluja, mikä oli hyvä asia suullisen kielitaidon kehityksen osalta. Vietimme aikaa ruotsalaisten opiskelijoiden kanssa mm. lautapelejä pelaillen ja se oli kyllä mukavaa ja siinäkin kielitaito kehittyi samalla.

Kurssilla oli tehtävien lisäksi myös vierailuja eri kohteissa. Kävimme esimerkiksi Göteborgin lähettyvillä sijaitsevilla saarilla ja merenkulkumuseossa. Ekalla viikolla oli opastettu kaupunkikierros ja viikonloppuisin kävimme sitten kurssilaisten kesken esimerkiksi Ruotsin suurimmassa huvipuistossa Lisebergissä, kaupunginmuseossa, ja myös Andra Långgatanilla, joka on Göteborgin yöelämän yksi keskuspaikoista. Vikalla viikolla osallistuimme West Priden kulkueeseen ja siellä oli uskomaton määrä ihmisiä mukana. Ruotsin kansallisuuspäivänä menimme Slottskogeniin, Göteborgin erääseen puistoon, jossa oli musiikkiesityksiä ja jälleen kerran suuri määrä ihmisiä. Kävimme samalla kertaa Slottskogenin eläintarhassakin. Vaikka vapaa-aikaa olikin aika rajattu määrä niin ehdimme kokea siis todella paljon asioita.

Näkymä Lisebergin maailmanpyörästä Göteborgin keskustaan.
Ruotsin kansallispäivän viettoa Slottsskogenissa.
Göteborgin saariston maisemia.
Göteborgin saariston maisemia.

Matkan aikana tutustuin kurssilaisiin hyvin ja Olofshöjdiläisten kurssilaisten kanssa pidimmekin vikana yhteisenä iltana grillijuhlat ja lähdimme sitten viimeistä kertaa Göteborgin yöelämään. Palattuamme takaisin kämpille ja portaat ylös kiivettyämme tunteet nousivat lopulta kaikilla pintaan. Oli tullut hyvästien aika. Sovimme kuitenkin, että tapaamme varmasti lähitulevaisuudessa ja pidämme yhteyttä.

Viimeisen illan viettoa Team Olofshöjdin kanssa 🙂

Matkan jälkeen

Vaikka ennen matkaa jännitti ja välillä tuntui, että kurssi on aika raskas tehtävien takia, en vaihtaisi päivääkään pois. Tutustuin uusiin ihmisiin, sain uusia kavereita ja kontakteja. Sain kokea todella paljon ja nähdä paljon uusia paikkoja. Huomasin matkan jälkeen, että kielitaito on kehittynyt selvästi. Ennen kaikkea kasvoin ihmisenä paljon ja voin sanoa, että Nordkurs on ainakin tähän asti ollut opintojeni yksi huippukohdista. Voin siis suositella lämpimästi Nordkursia muillekin! 

Hyvää kevätlukukauden jatkoa kaikille!

Terveisin,

Mino
3. vuoden Pohjoismaisten kielten opiskelija

Me kysyimme tuutoreilta, he vastasivat!

Tuutorihaku ensi lukuvuodelle 2018-2019 on nyt käynnissä! Tuutorina pääset auttamaan uusia opiskelijoita tutustumaan yliopiston arkeen, tapoihin ja kulttuuriin. Uudelle opiskelijalle tuutorit ovat tärkeässä roolissa opintojen alkuvaiheessa. Tuutoroinnista saat hyvää työkokemuksta pienryhmäohjaamisesta, organisoinnista ja ajanhallinnasta. Lisäksi saat opintopisteitä ja rahallisen korvauksen. Tiedekunnat järjestävät tuutoreille ennen syksyn tuutorointia koulutuksen, josta saa hyviä vinkkejä ja ohjeita tuutorointiin! Skandican hallitus on koko tuutoroinnin ajan myös tukena ja turvana 🙂

Haku on auki 28. helmikuuta asti osoitteessa intranet.utu.fi/tuutoriksi.

Alta pääset kurkkaamaan oppiaineemme aikaisempien tuutoreiden vastauksia tuutoriaiheisiin kysymyksiin! 🙂

Miksi hait tuutoriksi?

Mulle oli oikeastaan selvää jo pilttivuotena, että haen tuutoriksi. Suurin syy hakemiseen oli uusiin opiskelijoihin tutustuminen heti alkusyksystä ja kiva tekeminen yhdessä. Omat tuutorini suosittelivat myös lämpimästi tuutorihommiin hakemista. Omalla kohdallani opintojen aloitus ja koko pilttivuosi oli niin mahtava, että halusin kokea saman uudelleen tuutorin näkökulmasta.

– Maiju Haapanen, tuutori 2014, piltti 2013

Mitä kuuluu tuutorin tehtäviin?

Tulevat tuutorit käyvät ennen syksyn alkua kahdessa koulutuspäivässä, joissa tutustutaan tuutoroinnin käytänteisiin. Ennen opintojen alkua olevan puolitoistaviikkoisen orientaatiojakson suunnittelu on tuutoreiden vastuulla. Orientaatiossa muun muassa ilmoittaudutaan syksyn kursseille ja käydään kampuskierroksella perehtyen yliopisto-opintoihin ja tutustuen kanssaopiskelijoihin. Johdantoon kuuluu myös illanviettojen suunnittelua, vapaa-aikaan sijoittuvaa ohjelmaa.  Orientaation suunnittelussa yhteistyötä käydään tiedekunnan, oppiaineen ja ainejärjestön välillä. Opintojen alkamisen jälkeen vastuu siirtyy tuutoriopettajille, jotka jatkavat opiskelijoiden kanssa opintojen suunnittelussa. Epävirallisiin tehtäviin orientaation jälkeen lukeutuvat haalaritilaukset ja tavoitettavissa oleminen uusien opiskelijoiden apuna.

– Roosa Väisänen; tuutori 2015, piltti 2014

Voiko ensimmäisen vuoden opiskelija hakea tuutoriksi?

Ehdottomasti voi ja suosittelen! Ensimmäisen vuoden opiskelijalla on vielä tuoreessa muistissa oman pilttisyksyn tapahtumat ja tuutoroinnin suunnittelu sujuu helposti. On myös helppo samaistua uusien pilttien asemaan, sekä samalla tulee sopivasti kerrattua itselle opetetut ja ehkä jo unohtuneet tärkeät asiat.

– Suvi Nuttunen; tuutori 2017, piltti 2016

Onko tuutorointi vaativaa?

Haasteellisinta tuutoroinnissa oli varmaankin tekemisten suunnittelu ja aikataulujen miettiminen. Tuutoroinnin suunnittelu kannattaakin tehdä huolella ja hioa loppuun asti että pilteille jää varma ja motivoitunut kuva tuutoreista.

– Laura Koskinen; tuutori 2015, piltti 2011

Mikä oli hauskin muistosi tuutoroinnista?

Tuutoroinnista on mahdotonta kertoa vain yhtä hauskinta muistoa, sillä tuutorointiin sisältyi niin monta hauskaa hetkeä! Meillä oli koko porukan kesken hyvä henki, eikä esimerkiksi bussin odottelu tunnin ajan hotellin pihassa lainkaan heikentänyt sitä. Kanssatuutorit ja ihanat piltit selvisivät alkusyksyn kommelluksista like a kung.

– Katri Palonen; tuutori 2017, piltti 2014

Miksi hyötyä koet saaneesi tuutorina toimimisesta?

Sain tuutorina toimimisesta uusien kavereiden ja rahapalkkion lisäksi kokemusta organisoinnista ja ryhmänohjaamisesta. Hyödyin itsekin tiedoista joita piti etsiä ja esittää pilteille, esimerkiksi sivuaineisiin ja tutkintorakenteeseen liittyen. Uskon että merkintä opintorekisterissä ja CV:ssä on hyödyllinen työnhaussa.

– Aino Ristikankare; tuutori 2015, piltti 2014

Viekö tuutorointi paljon aikaa?

Tuutorointi vei varsinkin alussa tosi paljon aikaa kun kaiken halusi tehdä hyvin ja selvittää asiat etukäteen niin perusteellisesti kuin mahdollista. Lukuvuoden alussa orientaatioviikkojen suunnittelu oli työläintä, sillä suurin osa päivämääristä selvisi vasta tosi myöhään. Kaikesta kuitenkin selvisi ja jo ensimmäisten päivien aikana tuutorointi alkoi tuntua enemmän harrastukselta, go with the flow-fiilis jatkui kevääseen asti ja oli kiva nähdä että omat piltit olivat ryhmäytyneet hyvin! Tuutorointi ei siis missään nimessä ollut turhaa! 😉 Koko syksy menikin bileissä juostessa ja yhteisillä pilttietkoilla. Vaikka tuutorointi vei oman aikansa, oli se palkitsevaa. Mitään en vaihtaisi pois ❤.

– Jutta Mannonen; tuutori 2016, piltti 2015

Mikä oli antoisinta tuutoroinnissa?

Antoisinta tuutoroinnissa oli ehdottomasti se, että sain tutustua niin moneen ihanaan uuteen ihmiseen! Monesti sanotaan, että pilttivuonna solmitaan ystävyyssuhteita, jotka kestävät läpi elämän. Sama koski myös meitä tuutoreita. Paras ystäväni on oma pilttini ja meistä tuutoreistakin tuli erottamattomia ❤

– Eeva Markkanen; tuutori 2016, piltti 2015

Skandican alumni- ja infoilta 22.01.2018

Skandica järjesti maanantaina 22.1. jo perinteeksi muodostuneen alumni-illan, jonka tarkoituksena on tuoda kuuluviin erilaisia työkokemuksia  ja -mahdollisuuksia, joita pohjoismaisten kielten oppiaineesta valmistuminen on tarjonnut ja tulee mahdollisesti tarjoamaan. Tänä vuonna illan aikana kuultiin myös kokemuksia kieli- ja työharjoittelun suorittamisesta eri Pohjoismaissa. Alumni- ja infoilta järjestettiin tänä vuonna Kampuskappelissa.

Illan ensimmäinen puhuja oli vuonna 2008 valmistunut Skandican puheenjohtajanakin toiminut Marika Salko-Aho. Hän aloitti opintonsa vuonna 2003, eli hän valmistui viiden vuoden tavoiteajassa! Hän oli opintoaikoinaan myös Humanitas-aktiivi ja mukana mm. TOPN:n ja Pohjola-Nordenin toiminnassa.

Marika opiskeli pääaineenaan pohjoismaista filologiaa ja sivuaineinaan poliittista historiaa, valtio-oppia ja liiketaloutta. Hän suoritti vaihto-opintoja jopa kaksi kertaa, Göteborgissa yhden lukukauden ajan ja Uppsalassa 2 kuukauden ajan. Uppsalassa Marika kirjoitti graduaan suomalaisten opiskelijoiden kielitaidon paranemisesta.

Valmistumisen jälkeen Marika on työskennellyt eri yrityksillä ja erinäisissä tehtävissä. Hän työskenteli mm. silloisen Finnlinkin (nyk. Finnlines) ruotsinkielisenä puhelinasiakaspalvelijana, Soneralla vuorotteluvapaasijaisena, Islannissa Suomen lähetystyö-harjoittelijana, Norjassa puhelinasiakaspalvelijana sekä henkilöstöhallinnossa ManPower:n palveluksessa.

Islannin hyväksi puoleksi Marika mainitsee henkilöstöhallinnon ja huonoksi puoleksi hiljaisuuden. Hyväksi puoleksi työskentelystä Norjassa mainitsee Marika kielitaidon.

Työ Norjassa puhelinasiakaspalvelijana alkoi muuttua yksitoikkoiseksi ja Marika alkoi etsimään töitä Suomesta. Hän saikin työpaikan AREVAlta Olkiluodosta rakennusprojektin assistenttina. Viiden työvuoden aikana hän eteni assistentista HR-koordinaattoriksi, jolloin hän hoiti mm. tuntiraportointia, palkanmaksuja ja rekrytointeja ja toimi työterveyshuollon yhteyshenkilönä. Hän hoiti myös yhtiön ulkomaisten työntekijöiden asioita.

AREVAn jälkeen vuonna 2015 Marika siirtyi Radiometerin palvelukseen Turkuun 1,5 vuoden määräaikaiseen työtehtävään. Yritys on tanskalainen ja pestiin haettiinkin kansainvälistä ja kielitaitoista työntekijää.

Vuosi sitten Marika siirtyi töihin Opteamille rekrytointiprojektiin, jossa hänellä oli ensimmäistä kertaa omia alaisia. Hän ja hänen tiiminsä vastasi rekrytoitujen perehdytyksestä, koordinoinnista ja yhteydenpidosta työntekijöiden ja yrityksen välillä. Hän oli töissä heinäkuun puoleen väliin asti, jonka jälkeen jäi äitiyslomalle.

Marika mainitsee opintojen laajuudesta olevan hyötyä (sivuaineet), sekä kansainvälisyydestä jo opintojen aikana (NordJobb, Nordkurs). Ajattelun avaruus ja ennakkoluulottomuus vievät myös pitkälle. Myös ainejärjestötoiminnasta on ollut hyötyä; järjestötoiminnasta saa jo alustavan käsityksen henkilöstöhallinosta ja sen eri ”palasista”. Marika mainitsee myös nöyryyden ja valmiuden tehdä ennakkoluulottomasti ”mitä vain”, sillä unelmatyöhön harvoin pääsee suoraan valmistumisen jälkeen.

Illan toisena alumnipuhujana oli pohjoismaisten kielten projektitutkija Veijo Vaakanainen. Vuonna 2016 valmistunut Veijo opiskeli pääaineenaan pohjoismaisia kieliä ja sivuaineinaan saksaa, latinalaista filologiaa sekä suoritti opettajan pedagogiset opinnot. Veijo on kirjoittanut gradun sekä pohjoismaisista kielistä sekä saksasta. Helmikuusta alkaen Veijo työskentelee Svenska kulturfondenin apurahalla.

Myös Veijo on ollut (ja on yhä) Skandica-aktiivi ja on toiminut mm. koulutuspoliittisena vastaavana. Edunvalvontaa hän on jatkanut tohtorikoulutettavan asemassa ja onkin mukana erilaisissa työryhmissä.

Opetus- ja tutkimushenkilökunnalla vuosittainen kokonaistyöaika on 1624 tuntia, mutta työaikoja ei ole sen tarkemmin määritelty (poikkeuksena tietenkin lehtorit ja opettajat: luennot).

Vapaus vaatii myös suurta itsekuria.” – Veijo Vaakanainen

Tutkimuksen tekoon liittyy paljon muutakin kuin tutkimista; mm. tutkimusaineiston keruu, sen analysointi, koodaaminen ja  strukturoiminen sekä taustatietojen tallentaminen sähköiseen muotoon. Veijon työssä käytössä on Excelin ja Wordin lisäksi ScriptLog -niminen ohjelma, jonka avulla tutkijat pystyvät seuraamaan tutkimuksessa käytettävien tekstien kirjoittamisprosessia. Veijon työtehtäviin kuuluu myös lähdekirjallisuuden etsiminen ja aineistohaku sekä hankkeen nettisivujen luominen ja päivittäminen.

Projektitutkijan työn eri puolista Veijo mainitsee itsenäisyyden, oma-aloitteisuuden, pitkäjännitteisyyden ja vastuuntunnon. Tutkijan työ vaatii myös hyviä IT-taitoja, organisointikykyä ja tarkkuutta, sekä ajanhallinta- ja vuorovaikutustaitoja. Tutkijan työssä englannin kielellä on suuri asema; tietelliset tekstit ja artikkelit ovat usein kirjoitettu englanniksi.

Illan info-osion puhujina olivat Piia Aidantausta, Tarita Tammi, Henrik Hurme ja Eeva Markkanen. He kertoivat kieliharjoittelukokemuksistaan eri Pohjoismaissa ja Ahvenanmaalla. Piia kertoi myös työharjoittelun suorittamisesta.

Piia suoritti kieliharjoittelunsa kirjoittamalla raportin jo ennen opintojen alkua tehneestään au-pair työstä Norjassa. Työharjoittelunsa hän suoritti yliopiston opiskelijahakijapalveluissa. Piia kertoi illan aikana myös NordKurssista Islannissa, jossa hän oli opintojensa aikana.

Islanti – Piia

Tarita kertoi NordJobb -kokemuksistaan Norjassa, Henrik Ruotsissa ja Eeva Ahvenanmaalla.

Geiranger – Tarita
Tukholma – Henrik
Kökar – Eeva

_______________________________________________________________________________________________

Tips för sökande:

NordKurs: kurssille hyväksytyt saavat stipendin, joka kattaa asumisen ja lennot. Asuminen järjestetään; yhteinen asunto, omat huoneet tai jaettu huone. Usein 3 viikkoa, Islannissa 4 viikkoa.

NordJobb: organisaatio hoitaa hakemuksen lähettämisen työnantajille ja toimittaa mahdollisen työpaikan tullen tarvittavat tiedot. Työpaikan vastaanottamisen jälkeen työnantaja on vastuussa mm. työsopimuksen kirjoittamisesta. NordJobb auttaa asunnon hankinnassa, mutta ole myös itse aktiivinen!

_______________________________________________________________________________________________

Kiitos kaikille illan puhujille ja mukana olleille! 🙂

– Henrik

Kokouksessa kuultua 24.1.

// Julkaisemme pienen koonnin hallituksen kokouksessa esille tulleista asioista, jotta jäsenistö on paremmin kärryillä mitä ainejärjestössämme tapahtuu 🙂 Mikäli haluat kuulla lisää kokouksissa käydyistä asioista, nykäise hallituslaisia hihasta, tule fikaamaan träffetidille (jokatoinen ke kl 13:45-14:15 @Kaffila) tai osallistu itse kokouksiin! Kaikki pöytäkirjat julkaistaan hallituksen hyväksynnän jälkeen nettisivuilla, josta voi myös käydä lukaisemassa vanhoja pöytäkirjoja. //

 

Skandica ry:n hallituksen kokouksessa keskiviikkona 24.1. kuultua:

  • Skandica on mukana yhteisessä liikuntavuorossa Asteriski, Delta, Digit, Nucleus ja TYK ry:n kanssa. Lajit vaihtelee ja homma on täysin ilmaista (yliopistoliikunnan maksaminen ei tarpeen). Vuorot on joka viikko edulla su klo 11.50-13.50 ja iskerillä ti klo 14.50-15.50. 
  • Skandicollegeiden toinen tilauserä on käynnissä! Paitoja pääsee sovittelemaan ke 24.1. ja 31.1. kl 13:45-15:15 Kaffilassa ja omasi voit tilata täältä: https://skandica.utu.fi/college/
  • Skandica lähtee Kårenin kirppikselle su 18.2. (ja su 18.3. mikäli tavaraa on paljolti). Hyväntekeväisyyttä saa harjoittaa ja lahjoittaa käyttämättä jääneet hyväkuntoiset vaatteet ja tavarat oman ainejärjestömme hyväksi <3 Tavaroita otetaan vastaan träffetideillä <3
  • Järjestämme ylimääräisen yhdistyksen kokouksen, jossa hyväksytään kunniaohjesääntö kunnianauhoja varten. Kaikilla jäsenillä on äänestysoikeus yhdistyksen kokouksessa. Kaikki paikalle siis keskiviikkona 7.2. kl 16 Turku-saliin!

Seuraava hallituksen kokous maanantaina 5.2. kl 8:30- Kaffilassa. Alla skandina är välkomna 🙂

Min sommar 2017 i Stockholm

// Näin alumni- ja infoillan lähestyessä ja jo käynnissä olevan NordJobb:n ja lähestyvän Nordkurs:n haun johdosta aloitamme Skandican blogissa uuden juttusarjan, jossa jo kieliharjoittelun suorittaneet kirjoittavat omista kokemuksistaan Pohjoismaissa (ja Ahvenanmaalla)! //

Ensimmäisenä vuorossa nordjobbaaminen Ruotsissa, Tukholmassa! Varsågoda!

Min sommar 2017 i Stockholm

Suoritin oman kieliharjoitteluni Ruotsissa, Tuhkolmassa viime kesänä, kesä- ja heinäkuun ajan. Työskentelin kotihoidossa henkilökohtaisena avustajana/kotihoidon työntekijänä (’omsorgspersonal’) FSB Finsk hemtjänst nimisessä yrityksessä. Yritys on jo pitkään työllistänyt suomalaisia kesätyöntekijöitä, mutta myös suomalaisia/suomenkielisiä työntekijöitä; yrityksen asiakkaisiin kuuluu useita ruotsin-suomalaisia kaksikielisiä ja suomenkielisiä asiakkaita. Itse työskentelin Vällingby-konttorissa Vällingby-Vinsta -alueella.

Hain NordJobb:n kesätyöpaikkaa jo vuoden 2017 alussa, mutta sain työtarjoukseni vasta toukokuun puolessa välissä. NordJobb oli kylläkin välittänyt hakemukseni eteenpäin, mutta itse työnantajan vastausta sai odottaa. (OBS! NordJobb välittää hakemuksen ja mahdollisen työnpaikan löydyttyä työtarjouksen, työnantaja vastaa työsopimuksesta, palkkauksesta tms.) Myöhäisestä työtarjouksesta huolimatta en miettinyt sekuntiakaan, vaan otin työpaikan heti vastaan! Kuun loppupuoli menikin asunnon etsimisessä, SINK-hakemuksen täyttämisessä/lähettämisessä (Skatteverket)  ja muiden kesään ja muuttoon liittyvien asioiden hoidossa. Asunnon suhteen minulla kävikin tuuri; löysin hyvän vuokrahuoneen hyvältä alueelta! Muutin 27. toukokuuta Ursvikiin, Syndbybergiin, joka sijaitsee noin 10 kilometriä Tukholman ydinkeskustasta. Työt aloitin sitten 1. kesäkuuta.

Työ kotihoidon työntekijänä sisälsi kaikkea mahdollista; huolehdin asiakkaiden henkilökohtaisesta hyvinvoinnista, viihtyvyydestä, ruokailuista, kauppaostoksista ja kodin siisteydestä. Työskennelläkseen kotihoidossa ei tarvinnut mitään erikoista koulutusta, sillä työtehtävät olivat ”haastavuudeltaan” melko helppoja ja jokapäiväisiä. Luottamus oli kotihoidossa ainoa asia, joka vaadittiin jokaiselta työntekijältä; kotihoidon työntekijät huolehtivat yleisten työtehtävien lisäksi asiakkaiden avaimista sekä lääkityksestä, ravitsemuksesta sekä rahoista, jos työtehtävänä oli kaupassakäynti (’inköp’) tai lääkkeiden haku apteekista.

Työpäivät olivat kovin vaihtelevia, aina riippuvaisia asiakkaista. Asiakkailla oli eri pituisia ja sisältöisiä vierailuja (’besök’) päivästä riippuen. Jokainen työpäiväni alkoi kahvikupillisella ja päivän asiakkaiden vierailuihin tutustumisella; mitä tarvitsee ottaa toimistolta mukaan (esim. kauppakassi, asiakkaan pankkikortti, hoitovälineitä, ruoka-annos tms.), kuinka monta vierailua päivän aikana on, kuinka monta avainta täytyy ottaa aamulla mukaan jne. Toimistolta sai päiväksi työpuhelimen käyttöönsä, jonka kautta kirjauduttiin Avista -nimiseen sovellukseen, josta sitten näki oman työpäivänsä (’schema’) ja asiakkaiden tiedot. Sovelluksen käyttö helpotti työntekoa, sillä sitä kautta näki oman päivän lisäksi sen, ketä muita oli töissä ja kenenkin asiakkaan luona, kenellä ja missä asiakkaiden avaimet olivat jne. Avaimille oli toimistolla oma kaappinsa, josta joka aamu asiakkaan vieralun hoitava työntekijä sitten otti avaimen ja ”latasi” sen sovelluksen kautta itselleen/oman nimensä alle. Tätä kautta muut työntekijät näkivät kenellä kunkin asiakkaan avaimet olivat. Avaimet palautettiin päivän aikana tai päätteeksi takaisin toimistolle ja kaappiin; avain kirjattiin ns. avainkaappipuhelimelle (’nyckelskåp’).

Vaikka osa asiakkaista oli suomenkielisiä, oli työkieli pääsääntöisesti ruotsi. 75 prosenttia vakituisista työntekijöistä olivat täysin ruotsinkielisiä, samoin ryhmänjohtaja (’gruppchef’) sekä työntekijä-vastaava (’bemanningsansvarig’). Myös kaikki dokumentointi kirjoitettiin ruotsiksi (dokumentointi asiakkaista, heidän lääkityksestä, jne.).

Työsuhteeni aikana kohtasin muutamia vaativampia kielellisiä tilanteita asiakkaideni kanssa; syynä suomenruotsalainen murteeni. Vaikka osa asiakkaistani oli suomenkielisiä tai -taitoisia (joiden kanssa ei kielellisiä ongelmia tullut vastaan), oli suurin osa asiakkaista ruotsinkielisiä ja kotoisin Ruotsista, eikä heillä ollut minkäänlaista suomen kielen taitoa tai käsitystä suomenruotsissa esiintyvistä sanoista/sanonnoista. Aluksi oli vaikea vältellä suomenruotsin sanoja, kuten sanaa roskis tai suomenruotsissa enemmän esiintyviä sanontoja/tapoja, kuten pikkusanoja ju, väl, aj ja nog.

Kesän aikana vierailin Kuninkaanlinnassa ja Drottningholmin linnassa. Myös NordJobb järjesti joitakin tapahtumia, kuten piknikkejä, kesätapaamisia ja brunsseja eri puolilla Tukholmaa.

 

Kuninkaanlinnan aula.

 

Drottningholmin linna.

 

Skinnarviksbacken.

 

Ilman tätä karttaa en olisi selvinnyt kesää. Asuin Hallonbergin ja Rissnen asemien välissä. Konttori sijaitsi lähellä Vällingbyn asemaa. Aamuisin menin bussilla Hallonbergin asemalle, sieltä metrolla sinistä linjaa ”mot Kungsträdgården” Fridhemsplanille ja vaihdoin siellä vihreälle linjalle ”mot Hässelby strand” ja jäin pois Vällingbyn asemalle.

Kesätyö Tukholmassa oli minulle kokemus, ja olisin todennäköisesti ilman pohjoismaisten kielten pakollista kieliharjoitteluakin jossain vaiheessa elämääni lähtenyt nordjobbaamaan Ruotsiin! Suosittelen nordjobbaamista jokaiselle skandille ja nordistille!

 

Mvh,

 

Henrik